4月16日上午，貴州省畢節市七星關區就業服務中心主任王晶等領導一行，專程蒞臨我司開展參觀走訪與就業專項調研，同安區就業中心主任溫海清、副主任施婷婷陪同調研，并看望七星關區的員工代表。

調研座談會上，溫總首先代表公司，對各位領導的到來表示熱烈歡迎，對畢節市七星關區就業中心對我司長期以來給予用工支持表示衷心感謝。隨后，溫總監簡要介紹了公司當前生產現狀、企業文化建設成效、員工薪酬福利體系構建情況及未來用工需求規劃，匯報了現有貴州籍員工整體分布、畢節七星關區員工在崗數量、崗位適配情況，以及在員工住宿、就餐、技能培訓、權益保障等方面的具體舉措，全面展現了公司對異地務工人員的關懷與重視。

七星關區就業服務中心主任王晶對我司積極吸納貴州畢節籍員工就業、切實保障異地務工人員合法權益的各項舉措給予高度認可和誠摯感謝。王晶主任表示，麥豐公司在員工招聘、培養、留存等方面積累了成熟完善的管理經驗，為異地勞動力轉移就業提供了優質載體和堅實保障，有效助力了畢節七星關區勞動力就業增收。他希望，后續能與我司進一步加強溝通對接、深化務實合作，搭建常態化用工對接機制，實現企業用工保障、勞動力就業增收、政企協同發展的多方共贏。

座談會結束后，來訪領導一行先后深入公司企業展廳、清真食堂、黨群活動中心參觀，詳細了解公司發展歷程、文化建設、員工生活保障等情況，并前往3#廠房1樓，實地察看員工工作環境，與一線員工親切交流，詢問其工作狀態與生活需求，傳遞政企關懷。

此次調研走訪，進一步暢通了企業與兩地就業服務中心的溝通渠道，搭建了高效務實的對接橋梁，為企業持續穩定用工、優化用工服務奠定了堅實基礎。未來，公司將持續優化用工環境，強化員工權益保障，積極履行企業社會責任，主動加強與兩地就業服務中心的協作配合，為促進異地勞動力就業、助力地方經濟高質量發展貢獻更多企業力量。