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8月1日上午，公司組織了2026年第二批新員工座談會(huì)。本次會(huì)議由管理部何芳慧、魏露組織，生產(chǎn)部經(jīng)理何恒宇、硫化課主管鄭傳順及47名新員工參加座談。 座談會(huì)上，生產(chǎn)部經(jīng)理何恒宇代表公司對(duì)新同仁的加入表示熱烈的歡迎。他結(jié)合公司近年來的發(fā)展歷程與當(dāng)前外部市場(chǎng)環(huán)境，勉勵(lì)大家要盡快熟悉崗位職責(zé)，將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展大局緊密融合。他特別強(qiáng)調(diào)，在日常工作中必須嚴(yán)守規(guī)章制度，杜絕馬虎大意；同時(shí)鼓勵(lì)新員工要“膽
數(shù)據(jù)管理局蒞臨我司走訪調(diào)研 深化政企數(shù)字化協(xié)同交流.jpg)
7月28日下午，同安區(qū)數(shù)據(jù)管理局調(diào)研工作組到訪我司開展實(shí)地走訪調(diào)研，公司管理部總監(jiān)溫欣鼎、智能研發(fā)課主管劉龍騰及管理部高宇陪同座談、參觀交流。 座談會(huì)上，我方向調(diào)研組全面介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展基本概況、產(chǎn)銷運(yùn)營(yíng)模式、現(xiàn)有倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管控體系、現(xiàn)階段產(chǎn)能布局與擴(kuò)產(chǎn)規(guī)劃，并重點(diǎn)匯報(bào)企業(yè)數(shù)字化建設(shè)落地成果，涵蓋庫(kù)存管理、生產(chǎn)管控、數(shù)據(jù)協(xié)同、智能化辦公等數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)進(jìn)度、現(xiàn)存提升難點(diǎn)與后續(xù)數(shù)字化升級(jí)計(jì)劃。 區(qū)數(shù)據(jù)
就業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司走訪調(diào)研.jpg)
7月22日下午，同安區(qū)就業(yè)中心副主任施婷婷、就業(yè)中心干部張勇、陳麗池一行專程蒞臨我司開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)走訪調(diào)研。公司管理部總監(jiān)溫欣鼎熱情接待并全程陪同調(diào)研座談。 座談會(huì)上，溫總監(jiān)向調(diào)研組一行詳細(xì)匯報(bào)了公司當(dāng)前的生產(chǎn)訂單情況、整體用工現(xiàn)狀以及人才培養(yǎng)體系的建設(shè)進(jìn)展。針對(duì)企業(yè)普遍關(guān)注的“招人難、留人難”問題，溫總重點(diǎn)分享了公司在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升員工歸屬感方面的創(chuàng)新舉措。 他表示，公司始終將員工
法蒞臨我司消防檢查.jpg)
為嚴(yán)格落實(shí)同安區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)同安區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)火災(zāi)隱患整治首批五項(xiàng)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)工作方案的通知》(廈同安字[2026]6號(hào))文件要求，切實(shí)筑牢企業(yè)安全防線，8月14日上午，美林街道綜合執(zhí)法辦公室3名執(zhí)法人員蒞臨我司開展以違章搭建整治、消防疏散通道暢通為核心的安全專項(xiàng)督查。公司管理部總監(jiān)、安全負(fù)責(zé)人溫欣鼎全程陪同檢查。 本次全區(qū)專項(xiàng)檢查重點(diǎn)攻堅(jiān)兩大核心問題：一是廠房樓頂、車間周邊違章搭蓋、違規(guī)封閉
賦能合規(guī)——我司舉辦 GB 4806.16-2025 食品級(jí)硅膠新國(guó)標(biāo)專項(xiàng)培訓(xùn).jpg)
為深入貫徹食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)新要求，提升公司食品接觸用硅橡膠產(chǎn)品的合規(guī)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我司于7月31日下午組織開展《GB 4806.16-2025 食品接觸用硅橡膠材料及制品》新國(guó)標(biāo)專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由材料研發(fā)課經(jīng)理鄭華安擔(dān)任主講，全體業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品研發(fā)課全體工程師及材料研發(fā)課相關(guān)技術(shù)人員共同參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)圍繞新國(guó)標(biāo)核心要求與落地執(zhí)行展開系統(tǒng)講解。鄭華安經(jīng)理首先梳理了食品級(jí)硅膠國(guó)標(biāo)的演變歷程，明
商，共贏未來——我司在同安區(qū)第四屆集體協(xié)商競(jìng)賽中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng).jpg)
7月7日下午，由同安區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合主辦的同安區(qū)第四屆集體協(xié)商競(jìng)賽圓滿落幕。本次競(jìng)賽聚焦和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、職工權(quán)益保障與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，匯聚同安區(qū)眾多代表隊(duì)同臺(tái)競(jìng)技、交流學(xué)習(xí)。麥豐作為新美街道工聯(lián)會(huì)代表隊(duì)，憑借扎實(shí)的工會(huì)工作基礎(chǔ)、規(guī)范的組織籌備與良好的參賽風(fēng)貌，我司成功斬獲賽事優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，彰顯了企業(yè)勞資共建、履職擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)貌。同時(shí)，我司參賽選手魏露同志被授予“優(yōu)秀選手”榮譽(yù)稱號(hào)。
道 (2).jpg)
為落實(shí)職工健康保障，切實(shí)筑牢員工職業(yè)健康防線，7月5日至10日，公司組織全體在崗員工開展2026年度免費(fèi)健康體檢，以實(shí)實(shí)在在的舉措守護(hù)員工身心健康。 本次體檢結(jié)合公司生產(chǎn)特性，定制分層體檢套餐。針對(duì)車間一線接觸職業(yè)危害因素員工增設(shè)職業(yè)健康專項(xiàng)篩查。公司提前統(tǒng)籌規(guī)劃，采取分車間、分批次錯(cuò)峰體檢模式，合理劃分每日參檢人數(shù)，最大限度減少體檢對(duì)車間正常生產(chǎn)的影響。 體檢現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，工作人員引導(dǎo)分流，醫(yī)護(hù)
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為踐行以人為本的企業(yè)文化，傳遞企業(yè)溫情關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)向心力，7月17日下午，我司開展第二季度員工生日福利發(fā)放活動(dòng)，為季度壽星們送上誠(chéng)摯的生辰祝福與暖心禮品。 本次福利發(fā)放充分體現(xiàn)公司精細(xì)化、人性化的員工關(guān)懷。結(jié)合員工飲食習(xí)俗差異，公司定制差異化福利方案，貼心兼顧不同員工的需求。活動(dòng)中，公司為全體二季度過生日的員工發(fā)放卡爾頓蛋糕一箱，用甜蜜好禮為生辰增添儀式感。同時(shí)，為尊重回族員工的飲食
園區(qū)管委會(huì)副主任蓋永鋒蒞臨我支部講授專題黨課.jpg)
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，以實(shí)干作風(fēng)助推園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，7月2日下午，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任蓋永鋒蒞臨我支部，講授樹立和踐行正確政績(jī)觀專題黨課。支部全體黨員、入黨積極分子及骨干員工參加本次學(xué)習(xí)活動(dòng)。 本次黨課緊扣“以正確的政績(jī)觀引領(lǐng)推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”核心主線，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)與企業(yè)基層工作實(shí)際，深入淺出闡釋了正確政績(jī)觀的核心內(nèi)涵、價(jià)
