2月23日上午，同安區就業中心主任楊麗秋、就業中心王松帶領康樂縣人力資源和社會保障局辦公室主任康小軍、康樂縣勞務辦工作辦公室培訓股股長馬善吉專程蒞臨我司走訪，了解企業生產及用工情況，公司管理部總監溫欣鼎陪同接待。

座談會上，溫總監首先對來訪領導表示歡迎，并就公司的經營發展、企業文化、福利待遇等進行介紹，同時對2017年底至今引進康樂籍員工用工情況進行了匯報。表示康樂籍回族員工能快速適應麥豐，并在崗位上認真敬業工作給予了積極肯定。同時也對康樂籍員工整體文化層次偏低，自我約束能力較差等方面進行了匯報。溫總監強調，公司執行人性化的管理理念是不分民族，不分區域的。公司將不斷提升員工工作環境，創建良好的成長發展平臺，協調好地域文化不同的差異。也希望在兩地就業部門的引導下，共同努力，讓康樂籍員工能夠扎根廈門，扎根麥豐。

會上，來訪領導對我司穩定康樂籍員工所做的工作給予了高度的認可和評價。希望公司進一步加強交流，同時做好培養和培訓。能讓康樂籍員工繼續在公司發揮價值，助力公司發展。

座談會后，領導一行在溫總監的陪同下，參觀了生產車間，了解康樂籍職工的工作環境。