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——麥豐公司組織2023年度職工免費體檢

7月20日上午，同安區勞動就業中心主任楊麗秋專程蒞臨我司座談，了解有關職工就業情況。公司管理部總監溫欣鼎陪同接待。 來訪領導首先參觀了產品展示廳，簡要了解了公司的發展歷程、經營范圍，業務類型及主營產品。 參觀結束后，溫總監與來訪領導進行了座談，介紹了公司訂單情況、人才梯度建設及留用用人情況，表示康樂籍職工比較穩定，對公司歸屬感強，同時感謝區就業中心領導對麥豐的支持與關照，特別是對企業人才政策及人才

職工療休養既能提高職工的身心健康還能增加職工工作的積極性和企業凝聚力。6月22日至24日，公司工會組織了——三天兩夜職工療休養活動。本次活動共計150名一線職工參加。 此次療休養活動選定在龍巖佰翔冠豸秘谷療休養基地。以休息療養、健身休閑、愉悅心情為主，融合紅色教育、綠色休閑、人文歷史、休閑娛樂等內容，讓所有參加人員在體驗樂趣的同時，相互交流中促進身心健康。 療休養期間，參觀參觀冠豸山景區和九龍湖、

為了進一步提高職工安全生產知識和增強識毒、拒毒、防毒意識，營造和諧穩定的社會環境。6月19日下午，第22個“安全生產月”活動在同安區總工會的大力支持下，由我司承辦的主題為“人人講安全，個個會應急”暨全民禁毒宣傳活動走進麥豐。 職工進入會場后，工作人員分發了安全生產知識宣傳冊和小禮品。在歌舞、小丑表演等精彩節目的帶動下，大家熱情高漲，現場氣氛熱烈。節目間隙，采用互動問答給獎品的方式下，由主持人帶領大

6月21日早上生產部組織了第二批班組長特訓心得分享會，生產部各主管、班組長參加。 四名外訓班組長分別結合自身工作實際情況，分享了自己的特訓心得。 學習心得：包裝課 阮雄凱 本次特訓課程主要有五方面的收獲：1.現場的五大任務品質、成本、交期、士氣、安全；2.認知自身不足之處；3.優秀員工所具備的特征；4.早會對工作的意義；5.如何帶兵，新成員如何正確引導。 從優秀員工過渡到班組長的個人特性，如何做到

6月15日上午，康樂縣總工會黨組織書記、主席趙永紅一行專程蒞臨我司慰問在職康樂員工，了解康樂職工的生產生活及權益保障情況，并親切看望發放了慰問金。公司工會主席溫欣鼎負責陪同接待。 座談中，溫主席向康樂縣總工會趙主席介紹了康樂籍職工的基本情況。從2017年第一批引入康樂籍職工開始，目前在崗仍還有66人，在同安區政府、康樂縣政府、勞務辦、縣總工會等兩地政府的大力支持下，康樂籍職工逐步穩定，并扎下根來，

——麥豐支部參加四口圳社區大黨委志愿服務行動

近日，氣溫節節攀升，為做好防暑降溫工作，保障一線職工身體健康，6月1日上午，公司工會啟動了“2023夏送清涼，情系一線”飲品進車間活動，確保一線職工安全生產，清涼過夏。 為了做好此項工作，組織食堂提前購買飲品材料，并想方設法多品種。近期為職工精心準備的綠豆湯，放在產線供給，把溫暖和關愛送至每一位職工，以實際行動關心關愛職工，讓職工感受到公司的溫暖。 一杯綠豆湯帶給大家的不僅僅是清爽，更多的是讓大家

職工療休養既能提高職工的身心健康還能增加職工工作的積極性和企業凝聚力。6月22日至24日，公司工會組織了——三天兩夜職工療休養活動。本次活動共計150名一線職工參加。 此次療休養活動選定在龍巖佰翔冠豸秘谷療休養基地。以休息療養、健身休閑、愉悅心情為主，融合紅色教育、綠色休閑、人文歷史、休閑娛樂等內容，讓所有參加人員在體驗樂趣的同時，相互交流中促進身心健康。 療休養期間，參觀參觀冠豸山景區和九龍湖、

濃濃棕香，綿綿情長，又到一年端午節時，為傳承和弘揚中華民族傳統文化。6月19日，麥豐公司為全體員工發放粽子 ，并向全體員工致以誠摯的節日問候！ 一個個飽含著公司關愛和祝福的濃情粽意“奔 赴”到麥豐公司的各個崗位，傳遞到每一名員工的手中。端午節福利的發放，是公司領導對全體員工辛勤付出的肯定，不僅讓大家提前感受到了佳節的氣氛，也將公司濃濃的關懷融入到了縷縷粽香之中。 一直以來麥豐始終秉承 “員工第一”