中秋博餅作為閩南地區(qū)獨具特色的民間習(xí)俗，相傳是鄭成功屯兵鼓浪嶼時為解士兵中秋相思之情、激勵鼓舞士氣而發(fā)明。通過6個骰子擲出特定的組合來獲取獎品，這種游戲可以預(yù)測未來一年內(nèi)的運氣。 秋月朗照，濃情歡歌。為了更好的踐行“員工第一”的企業(yè)理念，讓每一位加入麥豐的員工感受閩南文化的熏陶，9月9日下午，麥豐公司組織了中秋博餅活動，以及為每一位在場員工準(zhǔn)備了廈門餡餅和菊花茶?；顒诱介_始前，董事長詹菊香女士致
9月2日，由麥豐黨支部、麥豐工會聯(lián)合主辦的“慶七一喜迎二十大”職工籃球友誼賽圓滿落下帷幕！歷時1個月，6支隊伍輪番上演了激烈角逐。球員們在賽場上盡情揮灑汗水，為榮譽而戰(zhàn)，為青春而戰(zhàn)！在炎炎盛夏拼出力量、搏出精彩。 賽場上激烈的交鋒、快速傳球，扣人心弦的投籃，為我們上演了跌宕起伏的精彩瞬間！隊員們個個精神抖擻、信心十足，充分展現(xiàn)了廣大職工團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌。比賽過程中，裁判員和工作人員嚴(yán)肅
9月13日下午，企業(yè)大學(xué)公司首期培訓(xùn)組織完成。公司各部門負(fù)責(zé)人及漳平分廠通過現(xiàn)場及遠(yuǎn)程視頻方式同步參培。會議開始，麥豐公司總經(jīng)理張德富回顧了往期行動教育“五項管理”及“高目標(biāo)績效薪酬”課程，并將近期參加的企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)訓(xùn)給大家，并以如何快速培養(yǎng)復(fù)制人才為線索，提出麥豐建設(shè)企業(yè)大學(xué)（麥豐學(xué)堂）的重要性。 緊接著，張總要求盡快樹立標(biāo)桿示范作用，找出各部門優(yōu)秀人才，結(jié)合部門培訓(xùn)調(diào)研集中需求反饋，公司
9月9日上午，漳平市商會領(lǐng)導(dǎo)在市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳施鈺的帶領(lǐng)下，專程蒞臨我司參觀走訪調(diào)研。來訪一行嘉賓除了參與了座談會外，還參觀了我司的產(chǎn)品展廳、研發(fā)中心、包裝車間、生產(chǎn)車間等。麥豐公司總經(jīng)理張德富陪同接待。座談會上，張總對各位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家的蒞臨表示熱烈歡迎，并向來訪一行簡要介紹麥豐的發(fā)展歷程、市場競爭優(yōu)勢、產(chǎn)品核心競爭力及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等情況。 來訪一行聽后紛紛給予了高度贊許。同時，漳平市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)
督管理局非公辦領(lǐng)導(dǎo)蒞臨麥豐支部調(diào)研.jpg)
7月14日下午，廈門市市場監(jiān)督管理局非公辦主任趙明、同安區(qū)市場監(jiān)督管理局二級調(diào)研員潘正洲、絲促公社支部書記陳永聰蒞臨我司參觀調(diào)研。我支部書記溫欣鼎、副書記肖建陪同。 來訪一行首先參觀公司樣品展示廳和榮譽墻，對公司的今年以來的發(fā)展和經(jīng)營狀況進(jìn)行了詳細(xì)的了解。對支部發(fā)展情況簡要進(jìn)行了交流，隨后進(jìn)行了座談。 座談交流中，溫書記首先對支部黨組織發(fā)展情況做了匯報。麥豐支部從成立初期的3名黨員，發(fā)展現(xiàn)在的29
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為了增進(jìn)公司員工之間的溝通交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力、向心力，促進(jìn)廣大員工的身心健康，并給籃球愛好者提供一個展示青春的舞臺。麥豐支部誠摯邀請智聯(lián)信通于7月8日下午18點，在廠內(nèi)籃球場舉辦“慶七一 喜迎二十大”職工籃球友誼賽。 本著“友誼第一、比賽第二、重在參與”的體育精神。比賽場中大家激烈的搶球，敏捷的運球，巧妙的傳球，漂亮的投籃，努力拼搏、配合默契地打著比賽，不時博得了場外觀眾的陣
群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。近日，為保障職工身體健康，幫助大家全面了解自身健康狀況，提高職工整體健康水平，我司分批次組織職工進(jìn)行年度免費健康體檢。 此次體檢項目有：肝功能四項；乙肝兩對半；血液常規(guī)檢查；彩超；胸透；甲胎蛋白等項目。另外，由于現(xiàn)場工作作業(yè)環(huán)境特殊，一線職工的身體健康是按時完成生產(chǎn)任務(wù)、提質(zhì)創(chuàng)效的保證，對此，公司還安排了一線員工特殊崗位職業(yè)病體檢。 參加體檢的員工共有850人， 體
放暑假對于孩子來說，是一件特別快樂的事?？蓪τ诩议L們來說，暑假卻成為了“孩子去哪兒”的頭等難題。如何解決企業(yè)員工、特別是雙職工家庭的幼兒照護(hù)問題？如何讓“神獸們”的暑假過得安全又快樂呢？為了解決職工們的“后顧之憂”，由廈門市同安區(qū)總工會牽頭，麥豐工會一同參與，扶持創(chuàng)辦了一期職工子女暑托班。 7月6日，麥豐職工子女暑期托管班正式開班，首批23名孩子走進(jìn)課堂。此次暑托班為期一個月，主要接管年齡4-11
近期，廈門降雨不斷，氣溫悶熱，隨著氣溫持續(xù)攀升。為做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，切實保障一線員工的安全健康，有效推進(jìn)公司生產(chǎn)的有序進(jìn)行。公司工會為預(yù)防高溫中暑事故發(fā)生，提前對生產(chǎn)現(xiàn)場降溫設(shè)備、冷風(fēng)扇、工業(yè)大風(fēng)扇、空調(diào)進(jìn)行安全檢查，并安排食堂每日供應(yīng)綠豆湯放置在生產(chǎn)現(xiàn)場、要求各部門提前儲備好防暑降溫藥品，防暑飲品也在計劃中，把關(guān)懷送到員工心坎上。 夏季的高溫嚴(yán)重影響了員工的日常工作和生活，但絕大部分員工
近日，根據(jù)區(qū)政府部分街道行政區(qū)劃調(diào)整的公告，我司正式劃歸美林街道。5月20日上午，美林街道綜合服務(wù)中心副書記李江漢蒞臨我司調(diào)研走訪，管理部總監(jiān)溫欣鼎負(fù)責(zé)接待。 座談期間，溫總監(jiān)首先對街道領(lǐng)導(dǎo)來訪表示歡迎，并簡要匯報了公司的概況，人員規(guī)模，重點強調(diào)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的問題點，訂單不足，原材料上漲，用工成本上漲等新問題，同時也對今年二季度的生產(chǎn)進(jìn)行了預(yù)判分析，希望街道領(lǐng)導(dǎo)下一步，能夠給予多支持，多扶持。 李
