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為進一步做好安全生產管理工作，消除各類安全隱患，3月22日下午，生產部組織開展春季安全生產檢查活動，生產部各部門主管負責檢查。 檢查組重點圍繞消防、用電、重點設備、安全生產等方面對各生產車間、作業區域等重點場所開展了安全大檢查，檢查組發現個別作業員未戴耳塞、衣物堆放雜亂，設備點檢不清等問題，并要求組長對檢查出的問題及時進行了整改。 生產部每周對生產車間進行5S稽查，形成了長期機制，而此次春季安全生

為切實加強企業消防安全宣傳工作，全面提升企業員工消防安全意識；2月2日，同安區消防救援大隊宣傳人員到麥豐開展演練、宣傳、檢查一體化的消防安全知識宣傳及消防演練。我司管理部總監溫欣鼎進行接待。 座談會上，溫總監就我司的經營情況、生產范圍、生產工藝流程等進行了簡要介紹。隨后進行消防宣講會及消防演練。 宣傳中，同安消防大隊顏綬林教官結合近年來重特大火災事故案例，通過鮮活的事例和慘痛的教訓，就消防安全工作

陽光燦爛，歌聲飛揚，歡聲笑語，喜氣洋洋，在立春這個充滿蓬勃生機的時光里，我們迎來了2023年終尾牙暨遷址20周年盛典！ 晚會正式開始。首先對2023年度全年滿勤、優秀員工、優秀班組長進行了表彰和頒獎，他們的優秀表現讓我們感到非常自豪。此外，公司還給入職滿20年的員工發放了紀念品和大紅包。 回顧2023，這一年我們一起砥礪前行；展望2024，我們將一起譜寫新的篇章。 張總對公司一年來的工作進行了總結

2月23日上午，同安區就業中心主任楊麗秋、就業中心王松帶領康樂縣人力資源和社會保障局辦公室主任康小軍、康樂縣勞務辦工作辦公室培訓股股長馬善吉專程蒞臨我司走訪，了解企業生產及用工情況，公司管理部總監溫欣鼎陪同接待。 座談會上，溫總監首先對來訪領導表示歡迎，并就公司的經營發展、企業文化、福利待遇等進行介紹，同時對2017年底至今引進康樂籍員工用工情況進行了匯報。表示康樂籍回族員工能快速適應麥豐，并在崗

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步引導廣大職工立足崗位創新創造，充分發揮工作室帶徒傳技、技能攻關、技術推廣等方面的重要作用，廈門市總工會公布了35家市級職工技術創新工作室名單。我司“鄭華安職工技術創新工作室”光榮上榜！此次是繼“秦三洋職工技術創新工作室”后，再添一個市級職工技術創新工作室。 “鄭華安職工技術創新工作室”創建于2023年5月，主要成員由材料研發課經理、知名高校以及公司多名

公司近日通過SGS審核機構的監督審查，符合ISO 13485:2016標準要求，取得了SGS核發的醫療管理體系認證證書，認證范圍為：用于無源非植入醫療器械的硅膠制品的生產。 審核員對這次審核工作進行全面總結。對我公司醫療體系運行情況和企業管理水平給予了充分肯定和高度評價，審核員一致認為我公司自通過認證以來，公司領導始終重視體系管理工作，全面貫徹了體系標準，并進行了有效改進，確保了體系運行的適宜性和

為提高女職工健康管理意識，切實維護女職工特殊利益，1月4日上午，麥豐工會組織開展了女職工免費“兩癌”篩查，邀請廈門市婦幼保健院醫務人員到公司為女職工進行免費檢查。 現場，工作人員組織女職工有序參加檢測，醫務人員認真核對女職工信息，為女職工進行“兩癌”篩查登記，建立檔案，耐心細致的為參檢女職工解答問題，詳細講解“兩癌”防治知識。女職工們紛紛表示，通過參加“兩癌”篩查，對自身健康狀況有了更深了解，也進

1月10日上午，同安區就業中心副主任葉榮杰、區民族與宗教事務局陳杰專程到我司，指導清真食堂工作。公司管理部總監溫欣鼎陪同接待。 指導組主要針對清真食堂的目前現狀及規格進行了檢查，同步了解掌握公司回族、東鄉族的用工情況。并提出，公司要加強對少數民族的關心，特別是在生活起居，飲食方面要給予尊重，傾斜；二是要加強衛生督導，清真食堂經營承包人員，平時要不斷督促，對工作人員要辦理健康證件；三是要提高質量，盡

12月1日上午，我司支部共建單位福建省產品質量檢驗研究院家具所黨支部書記劉駿蒞臨我支部調研，公司支部書記溫欣鼎、副書記肖建陪同接待。 劉駿書記首先參觀了產品展示廳，簡要了解了公司的發展歷程、經營范圍、業務類型及主營產品。劉書記表示，麥豐公司的主營業務與其支部的業務也是存在關聯關系，家具所接觸的也是諸多衛浴產業鏈的，而我們麥豐同樣是為衛浴產業做配套，在此行之前，雖對麥豐生疏，但也同樣一直關注著麥豐的

12月4日下午，同安區人社局就業中心領導張勇、社保中心呂金超帶領畢節七星關區國有全資公司董事長周明等領導一行，專程蒞臨我司參觀走訪調研。此次調研走訪主要是針對遠期開發貴州勞務輸入、現在職的貴州畢節籍員工的現實情況開展的座談交流。公司管理部總監溫欣鼎，人力資源專員何芳慧陪同接待。 座談會上，溫總監首先對來訪領導表示歡迎，并就公司的經營發展、企業文化、福利待遇、用工需求等進行介紹。重點在用人規劃及下一